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0952-31-6884
受付時間:平日10:00~17:00

HAIR&FACE SPA

佐賀県佐賀市鍋島6-1-8

『ママ、美容師に戻るね』

・日曜、祝日休み、17時退勤
・社保完備、最低保証給162,000円
・ブランクがあっても営業中の
トレーニングでスキルアップ

子育てやプライベートを大切に
しながら美容師に復帰できます。

HAIR&FACE SPA の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

当店は「お客様の髪と頭皮の健康を守る」をコンセプトに

一人ひとりのお客様と向き合い、「ずっと通っていただける」ようなサロン作りをしています。

その思いは働いてくれるスタッフに対しても同じです。

「ずっと美容師を続けられる」ような環境作りに力を入れています。

子育てや家庭の事情、美容師という仕事の拘束時間の長さ、職場の人間関係などから

最初は憧れてなったはずの美容師から離れてしまった方でも

「SPAでなら働けるかな」「また美容師してみようかな」

と少しでも思っていただけたら嬉しいです。

ぜひ最後までお読み下さい。

現在、スタイリスト・アシスタントを問わず少しでも美容師経験をお持ちの方を募集しています。


・前サロンをアシスタントの時に辞めたので、技術的に自信がない
・子育てや家事があるので、夜遅くまで働けない
・子供が小さいので日曜日は休みたい
・パート勤務ではなく、安定した収入が欲しい
・仕事に復帰したいが、運動会、遠足、授業参観など子供の成長も見ていきたい
・自分や家族との時間を犠牲にして働いている
 
 
このようなお悩みを抱えている美容師さん、元美容師さんに希望に沿った働き方ができる環境を整えています。

時短勤務・パートタイムでなら
美容師ができるあなたに

時短勤務でも安定した収入
SPAでは働くみなさんの環境に合わせて雇用形態を3つご用意しています。
バリバリ働きたい方は基本給保証の「正社員コース」。
働く時間の融通を最優先されたい方は時給制の「パートタイムコース」。
平日夕方までなら働けるという方は、時短勤務でも基本給保証の「時短社員コース」の3タイプからご自身に最も合った働き方を選ぶことができます。
以下こちらのページでは「パートタイムコース」と「時短社員コース」のご紹介をしていきます。
ブランクがあっても大丈夫
「長く美容師を離れているから技術的に不安」という方でも大丈夫です。
「リタッチ」からトレーニングしてみませんか?
先輩スタッフが社内カリキュラムに沿って優しく教えてくれますので、働きながら無理なくレベルアップすることができます。
トレーニングの時間は営業中を活用しますので、トレーニング時間もお給料は保証されます。
勤務時間・休みの融通が効く
女性美容師さんが頭を悩ませるのが「仕事と家庭の両立」。
そこをHAIR&FACE SPAはサロン全体でサポートします。「子供が急に熱が出たから早退したい」「運動会に行ってあげたいから休みたい」「家族旅行に行きたいから連休が欲しい」などの理由でも気兼ねなくお休みや早上がりをすることができます。
そういう文化が社内にありますので、誰も嫌な顔などしません。
仕事とプライベートの両立ができます。
勤務時間・休みの融通が効く
女性美容師さんが頭を悩ませるのが「仕事と家庭の両立」。
そこをHAIR&FACE SPAはサロン全体でサポートします。「子供が急に熱が出たから早退したい」「運動会に行ってあげたいから休みたい」「家族旅行に行きたいから連休が欲しい」などの理由でも気兼ねなくお休みや早上がりをすることができます。
そういう文化が社内にありますので、誰も嫌な顔などしません。
仕事とプライベートの両立ができます。

HAIR&FACE SPAで働く5つの理由

①時短勤務でも安定した収入を
HAIR&FACE SPAでは働ける環境に合わせて2つの時短勤務のコースをご用意しています。

1つは「パートタイムコース」。こちらは働きやすさ優先のコースで出勤時間と退勤時間を自由に選べます。日曜祝日もお休み可能です。パートタイムコースは時給制になりますので最低保証給はございません。

2つ目は時短勤務の「時短社員コース」。こちらは働く時間は限られるけど、安定した収入が欲しい方にオススメのコースです。毎週火曜日から土曜日のAM10:00〜PM5:00まで勤務して頂ければ最低保証給が162,000円になります。
これに技術歩合・店販手当などの各種手当が付与されます。「子供の急な熱での早退」「学校・保育園行事に出席のためのお休み」は取得可能です。
②毎週日曜はお休みでOK
大好きな美容師に復帰しても、家族との時間も大切にして頂きたいと考えています。

お子様がまだ小さく、「急な早退が多くなりそうで復帰するのが不安」という方は「パートタイムコース」がオススメです。出勤・退勤時間が自由に選べ、毎週日曜日・祝日はお休み可能です。

子育てが少し落ち着いて、「夜遅くまでは無理だけど、安定して働きたい」という方は時短勤務の「時短社員コース」がオススメです。
最低保証給もあり、毎週日曜はお休みのため家族との時間も大切にすることができます。

「パートタイムコース」で入社して、「時短社員コース」への転換もできます。その逆も大丈夫です。
②毎週日曜はお休みでOK
大好きな美容師に復帰しても、家族との時間も大切にして頂きたいと考えています。

お子様がまだ小さく、「急な早退が多くなりそうで復帰するのが不安」という方は「パートタイムコース」がオススメです。出勤・退勤時間が自由に選べ、毎週日曜日・祝日はお休み可能です。

子育てが少し落ち着いて、「夜遅くまでは無理だけど、安定して働きたい」という方は時短勤務の「時短社員コース」がオススメです。
最低保証給もあり、毎週日曜はお休みのため家族との時間も大切にすることができます。

「パートタイムコース」で入社して、「時短社員コース」への転換もできます。その逆も大丈夫です。
③技術に不安があっても大丈夫
「復帰してみたいけど、ブランクが長くて技術的に不安」という方も大丈夫です。
リタッチやシャンプーなど比較的簡単なメニューのトレーニングから始めることも可能です。

営業時間中に、同じ環境で働く時短社員のママさんスタッフが優しく教えてくれます。

現在社内には時短勤務のママさん美容師が10名在籍しています(2022年、7月)
④急なお休みでも大丈夫
「子育てと仕事の両立を助け合う」文化が社内にありますので、子供の急な熱による早退・学校や保育園行事に出席するためのお休みは気兼ねすることなく取得することができます。

多くのスタイリストやアシスタントが在籍していますので、時短スタッフが休んでも、みんなでカバーしあえる環境があります。
⑤営業中のトレーニング
ブランクのある美容師さんの悩みの一つに「トレーニングしないと以前のように働けないけど、トレーニングする時間なんてない」「アシスタントの時に辞めてしまったからスキルアップできるか不安」ということがあると思います。

HAIR&FACE SPAではそんな復帰美容師さんのために営業中にトレーニングできる仕組みを取り入れています。
技術レベルや以前のキャリアに合わせて、週に4〜8時間のトレーニングを営業中に行うことができます。

もちろんトレーニング時間もお給料は保証しますので、収入面でも安心してスキルアップすることができます。
⑤営業中のトレーニング
ブランクのある美容師さんの悩みの一つに「トレーニングしないと以前のように働けないけど、トレーニングする時間なんてない」「アシスタントの時に辞めてしまったからスキルアップできるか不安」ということがあると思います。

HAIR&FACE SPAではそんな復帰美容師さんのために営業中にトレーニングできる仕組みを取り入れています。
技術レベルや以前のキャリアに合わせて、週に4〜8時間のトレーニングを営業中に行うことができます。

もちろんトレーニング時間もお給料は保証しますので、収入面でも安心してスキルアップすることができます。

HAIR&FACE SPA で働くスタッフの声

1、ここでなら働けると思いました

・入社歴 6ヶ月
・お子さん 男の子2人(6歳と1歳)女の子(3歳)

Q1「子供が産まれて、美容師をしていて困ったことはありますか?」
A1「私は最近SPAに入社したんですが、最初の子供を授かった時にその時働いていた店舗を辞めました。
子育てと美容師という仕事を両立できる自信がなかったからです。なのでブランクが6年ある状態でSPAに入社しました。」

Q2「時短スタッフとしてSPAで働いていてどうですか?」
A2「まだ子供も小さく、急な体調不良でお迎えにいかなければいけない時があります。そういう時でも、みんなでカバーするから行っておいで、と快く言ってくださり早退しやすい雰囲気があります。
早く上がれる時は早く帰り、家のことや子供のことができるので自分に余裕が持てます。
日曜・祝日はお休みが取れるので家族との時間も大切にできるのが嬉しいです。

Q3「どういう方にSPAで働くのは向いていると思いますか?」
A3「子育てや家のことも自分のペースができてきて、また美容師したいな、と思った時にSPAの求人を見ました。
私は以前のサロンでカットモデルをしていた段階で辞めたので、技術面でも不安がありました。
そんな私でもSPAでならスタイリストになる夢を目指して働けると思いました。
私みたいに1度美容師を離れて子育て中の方、もう1度美容師に挑戦したい方にピッタリのサロンだと思います。

2、安定した収入があるのが
嬉しいです

・入社歴 19年
・お子さん 男の子(9歳)

Q1「子供が産まれて、美容師をしていて困ったことはありますか?」
A1「子供の急な怪我などでの呼び出しがあった時に、お客様を施術中ですぐに病院に行けないことがありました。
ただそういう日でも残りの予約を他のスタッフが担当してくれ、早退できる環境があるので安心です。

Q2「時短スタッフとしてSPAで働いていてどうですか?」
A2「働きやすい環境です。先程の質問のような急に休まなければいけなくなった時も、予約のお客様を他のスタッフが担当してくれるので安心できます。
フロントスタッフもいてくれるので、休むことのお客様への連絡や予約の調整も任せることができるので、一旦お店に行かなきゃいけないということもなくすごく助かります。

Q3「どういう方にSPAで働くのは向いていると思いますか?」
A3「私みたいに子供が小学校に行き始めると、夜遅くまでは無理だけど5時くらいまでなら安定的に働けるんですよね。
そうなった時にSPAみたいにパートだけではなくて時短社員という働き方が選べると助かります。
毎月安定した収入があるので、家計のやりくりやライフプランも立てやすいです。
私は祝日は義母に子供を預けて出勤していますが、日曜日はお休みを取れるので子供との時間も過ごせてます。
サロンの連休や有給もあるのでたまに家族旅行に行けるのも嬉しいです。」

3、今の自分に合わせて
無理なく働けます

・入社歴 18年
・お子さん 女の子2人(5歳と1歳)

Q1「子供が産まれて、美容師をしていて困ったことはありますか?」
A1「子供の急な熱などで仕事を休む時、予約のお客様に変更などお願いしないといけない時に申し訳なく思っていました。
1人目を持った時に、どちらを優先するべきかわからなくなった時もあり、悩んだこともありました。
ただSPAの環境がそういう急なお休みを許してくれる雰囲気があるので、だいぶ助かっています。

Q2「時短スタッフとしてSPAで働いていてどうですか?」
A2「子供の行事や家の状況に合わせて働く時間も決められるので、働きやすいです。
今はパートとして働いていますが、子供が大きくなったら時短社員になろうと思います。
そうやってライフプランを考えやすい働き方ができるところが良いなと思います。
スタッフも多いので、急な早退やお休みにも対応してもらっているので助かっています。」

Q3「どういう方にSPAで働くのは向いていると思いますか?」
A3「営業中でもトレーニングできる環境があるので、まだ美容師としての経歴が浅くてスキルアップしたい方でも大丈夫だと思います。
子供が産まれてからは、仕事が終わるとすぐ帰らなきゃいけないので。
いろいろ学びたいこともありますけど、その時間を作れるのはすごくいいと思います。」

4、子供の成長が見れて幸せでした

・入社歴 35年
・お子さん 女の子2人(24歳と22歳)

Q1「子供が産まれて、美容師をしていて困ったことはありますか?」
A1「まだ子供が小さい頃は、病気をしたら仕事を休んだり、義母に預けることもありました。
仕事を休むときはSPAはスタイリストが多いので、予約のお客様を他のスタッフに頼むことができました。本当に助かりました。」

Q2「時短スタッフとしてSPAで働いていてどうですか?」
A2「保育園や学校行事に参加できてよかったです。
運動会、バス旅行、授業参観、子供の成長が見れて幸せでした。
また、予約が早く終わった日は技術練習をして帰ったりと、時間を有効に使えました。」

Q3「どういう方にSPAで働くのは向いていると思いますか?」
A3「お客様やスタッフの数も多いので、人と関わることが好きで、家族や仲間を大切にしたい方でしょうか。
いろんなタイプのスタイリストもいて、教わるチャンスに恵まれているなと思います。
技術も変わっていくものだから、学びの大切さを感じます。」

HAIR&FACE SPAでの働き方を
詳しく紹介

HAIR&FACE SPAでは多くの時短勤務のスタッフが働いてくれています。

・技術的に不安なんだけど復帰して大丈夫かな?
・まだ子供が小さいけど、私でも働けるかな?
・長く離れていたからまたお客様を呼べるか不安だな
・安定したお給料はもらえるかな?

このように不安に思われてしまった方でも大丈夫です。
 
HAIR&FACE SPAではあなたの「仕事とプライベートの両立」をサポートできるよう、3つの安心をご用意しています。
安心その①
自分に合った勤務のコースが選べる
時短勤務はあなたの働ける環境に合わせて2つのコースから選ぶことができます。

まだお子様も小さく、急なお休み・早退が予想される方は働きやすさ重視の「パートタイムコース」がオススメです。勤務時間や日数は自由に選べ、子育てや家事に負担の少ない形で働くことができます。

安定した収入が欲しい方や、子育てが落ち着いた方、家族のサポートがある方は時短勤務の「時短社員コース」がオススメです。162,000円の最低保証給があり、完全週給二日制で毎週日曜日はお休みが取れるため、お子様や家族との時間も確保できます。

今は「パートタイムコース」で働いて、子供が小学生になったら「時短社員コース」に転換したい、などの働き方のチェンジも大丈夫です。
安心その②
リタッチからトレーニングできる
美容師復帰に一歩踏み出せない気持ちに「技術力の問題」があると思います。
HAIR&FACE SPAでの採用の基準は「技術が上手かどうか」ではありません。採用の基準は、「当サロンで働いて頂く上で、仕事とプライベートの両立ができるか」ということです。

長くブランクがある方や、アシスタントで前サロンを辞めていたという方でも、リタッチからトレーニングしていくことも可能です。
トレーニング時間は営業中を活用していくため、仕事の後に残ってトレーニングする必要はありません。
安心その③
集客はサロンが完全サポート
スタイリストとしての復帰を目指される方は、トレーニングして行きながらお客様を担当して頂きますが、その集客はサロンが広告費を含めて全て担当します。

あなたや他のスタッフがモデルハントやポスティング、SNSなどの更新をすることは一切ありません。
サロン側が毎月安定した新規のお客様を集客しますので、あなたはご来店されたお客様を担当することに集中することができます。

HAIR&FACE SPAはお客様お一人お一人と丁寧に向き合うことを目指していますので、カウンセリングに時間をかけています。
当社独自のカウンセリングマニュアル・次回予約マニュアルに沿って施術をして頂ければ、自然とあなたのファンになってくれるお客様が増えていく仕組みとなっています。
安心その③
集客はサロンが完全サポート
スタイリストとしての復帰を目指される方は、トレーニングして行きながらお客様を担当して頂きますが、その集客はサロンが広告費を含めて全て担当します。

あなたや他のスタッフがモデルハントやポスティング、SNSなどの更新をすることは一切ありません。
サロン側が毎月安定した新規のお客様を集客しますので、あなたはご来店されたお客様を担当することに集中することができます。

HAIR&FACE SPAはお客様お一人お一人と丁寧に向き合うことを目指していますので、カウンセリングに時間をかけています。
当社独自のカウンセリングマニュアル・次回予約マニュアルに沿って施術をして頂ければ、自然とあなたのファンになってくれるお客様が増えていく仕組みとなっています。

パートタイムコース
時短社員コースの方の
1日の流れ

①出勤
9時20分から朝礼・打合せが始まります。
時短スタッフは夕方より朝の方が都合がつく方が多いため、この時間に出勤するスタッフが多いです。
子供の熱や、急な用事の場合は出勤時間を遅らせることができます。
朝礼・打合せが終われば開店に向けた準備が始まります。
②お掃除・開店準備
10時開店でお客様がご来店されますので、みんなで分担して店内をお掃除します。

③サロンワーク
開店時間になればご予約されたお客様がいらっしゃいますので、お客様への施術を行います。実際に入客していただく前に技術チェック・トレーニングを行ってからになりますので、ブランクがある方でも安心してください。
③サロンワーク
開店時間になればご予約されたお客様がいらっしゃいますので、お客様への施術を行います。実際に入客していただく前に技術チェック・トレーニングを行ってからになりますので、ブランクがある方でも安心してください。
④お昼ごはん
サロンワークの合間を見て、お昼休憩に入って頂きます。休憩はみんなで回していきます。専用のスタッフルームがありますので、ゆったりと座って休んで頂くことが可能です。
⑤営業中のトレーニング
スキルアップが必要な方は退勤前にトレーニングを行います。時間はサロンワークが落ち着いた、14時から17時までの間で2時間ほど行います。週に2日から4日ほどトレーニングを受けることができます。
⑥帰宅
サロンワークやトレーニングが終われば帰宅となります。
「パートタイムコース」の方は日によって15時から17時の間に退勤されます。
「時短社員コース」の方は17時に退勤となります。
⑥帰宅
サロンワークやトレーニングが終われば帰宅となります。
「パートタイムコース」の方は日によって15時から17時の間に退勤されます。
「時短社員コース」の方は17時に退勤となります。

応募から業務開始までの流れ

求人のご応募から業務開始までの流れをご説明します。


 ①当ページにあるLINEよりご応募ください。

 ②簡単な審査のあと面談をします。面談にて、ご自身に合った働き方をご相談ください。

 ③採用となりましたら、技術研修を行いながらサロンワークのサポートをして頂きます。

 ④技術研修が済んだメニューから、お客様に入客して頂きます。


※ご相談やお問い合わせもLINEにて受け付けています

募集要項

<業務内容> サロンワーク
<業務時間> 【パートタイムコース】
・火曜〜土曜日の10:00〜17:00の間で、働ける時間・日数を面談でご相談下さい。
・日曜、祝日は休み。

【時短社員コース】
・火曜〜土曜日の10:00〜17:00
・日曜日は休み。祝日は出勤できる方。
*祝日に有給休暇を取ることも可
<給与> 【パートタイムコース(アシスタント)】
・時給950円
【パートタイムコース(スタイリスト)】
・時給1050円

【時短社員コース(アシスタント)】
・保証給157,000円
【時短社員コース(スタイリスト)】
・保証給162,000円

*いずれも研修期間6ヶ月あり
<各種手当> ・店販手当
・技術売上手当
※当社規定による
<福利厚生> ・社会保険完備
・完全週休2日制(シフト休になります)
・夏季休暇(5日間)、冬季休暇(5日間)
・有給休暇 *お子様の急な熱・学校行事にも使えます。
・提携保育園あり(病児保育施設なので、熱が出た時や祝日などでもお子さんを預かってもらうことができます)
<給与> 【パートタイムコース(アシスタント)】
・時給950円
【パートタイムコース(スタイリスト)】
・時給1050円

【時短社員コース(アシスタント)】
・保証給157,000円
【時短社員コース(スタイリスト)】
・保証給162,000円

*いずれも研修期間6ヶ月あり
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくいただくご質問

  • 社会保険加入は可能ですか?

    もちろん可能です。
    「パートタイムコース」「時短社員コース」の方も入って頂けます。
  • 扶養家族内での勤務可可能ですか?

    もちろん可能です。
    ご予約状況を確認しながら勤務を調整していただきます。
  • 技術に自信がないのですが大丈夫ですか?

    大丈夫です。
    まずは現状の技術を確認した後、当サロンの教育カリキュラムに沿ってトレーニングを行います。
    トレーニングは営業中の時間を使うため、帰りが遅くなることはありません。
  • カットはしなくても大丈夫ですか?

    カット以外にも様々な施術がありますので、カット以外をご担当いただきます。
  • お休みは自由に取得できますか?

    プライベートや働きやすさ重視の環境の方は「パートタイムコース」をお選びください。
    「時短社員コース」の方も有給休暇によりお休みを取ることができます。
    ただし3月・7月・12月はサロンの繁忙期となるため、有給休暇はご遠慮頂いております。
  • 子育て中でも働けますか?

    「子育てと仕事の両立をサポートする」文化がサロンにあります。
    子育て中、もしくは子育て経験ありのスタッフが多く在籍しているので、急な早退やお休みにも理解があります。
  • 求人に興味があるのですが、応募の前に相談することは可能ですか?

    はい、ご相談だけでも可能です。
    LINEでのご相談も可能ですし、見学も受け付けています。
  • 技術に自信がないのですが大丈夫ですか?

    大丈夫です。
    まずは現状の技術を確認した後、当サロンの教育カリキュラムに沿ってトレーニングを行います。
    トレーニングは営業中の時間を使うため、帰りが遅くなることはありません。

応募要件

HAIR&FACE SPAで働きたいと思ったら、下記の要件をご確認いただきご応募ください。

必須要件

  • 美容師国家資格
  • アシスタントもしくはスタイリスト経験
  • アシスタントもしくはスタイリスト経験
当店では、美容師資格をお持ちの方にご応募いただけます。
これまでのご経験からできることを確認させていただいた後、技術研修を行い業務に入っていただきます。
経験の長さやブランクによって、できることが限られていてもご安心ください。
しっかりとフォローできる体制を整えています。

〇こんな方に向いています

  • お客様お一人お一人にしっかりと向き合った仕事がしたい方
  • やりがいのあるサロンで働きたい方
  • 仕事とプライベートの両立がしたい方
  • 長期的に安定して働きたい方
  • 安定したお給料が欲しい方
  • 感謝と思いやりの気持ちを持てる方
  • やりがいのあるサロンで働きたい方
HAIR&FACE SPAは客単価が約10,000円と回転型サロンに比べて約2倍と高いため、お客様としっかり向き合った仕事ができます。

「仕事とプライベートの両立」を目指している為、短時間でも売上をあげられるサロンモデルになっています。

スタッフのライフステージの環境に合わせた働き方をご用意している為、勤続年数が10年以上のスタッフも多く在籍しています。
正社員、時短社員、パートスタッフがお互いの環境を理解し合いながら働いている職場です。

×こんな方には不向きです

  • 短期間でスキルアップを求めている方
  • 将来独立を考えている方
  • 将来独立を考えている方
時短社員やパートスタッフとして入社して頂いた方は、営業中のトレーニングのみとなるので、ご自分のペースに合わせたスキルアップになります。

集客やマーケティングはサロン側が全面的に行いますので、働くスタッフには負担が無い分、独立に必要なスキルは身につきません。

ご応募・ご相談はこちらから

求人へのご応募、お問い合わせはLINEより承っています。
下記の「友だち追加」をタップしたあと、ガイダンスに従ってご連絡くださいませ。

最後に

「子育てが落ち着いてきたからまた何か仕事をしようかな。私ができることって美容師しか無いんだけど、でも前みたいに夜遅くまで働けないしな。。」

「子育てと家事で1日があっという間に終わっちゃう。私にしかできないこと、指名してくれるお客さんと楽しく仕事してたあの頃が懐かしいな。また美容師したいけどブランクあるからちょっと勇気が。。」

「家も買うことが決まったし、私もそろそろ働かないとな。でもコンビニとかスーパーのバイトとかは私のしたいことじゃ無いし。。 美容師の資格を活かして働きたいけど、旦那さんとの時間も大切にしたいし。日曜休めるサロンとか無いよね。」


あなたの理想の働き方に、私たちHAIR&FACE SPAでしたら寄り添えるかもしれません。

本当はこんな働き方がしたい。

まずはお問い合わせから、LINEで気軽に教えていただけませんか?
先輩スタッフは、美容職として働く悩みを解決し、さらにお給料もアップしている方たちが沢山います。
美容師として働き方に悩んだら、ぜひお待ちしています。

HAIR&FACE SPA

サロン紹介
株式会社ヘアーコーポレーションが運営する、佐賀県佐賀市鍋島にある美容室です。

美容室の他に、理容室、アイラッシュサロン、ネイルサロンを併設しています。

「お客様がずっと通いたくなるようなサロン作り」
「スタッフ一人一人の仕事とプライベートの両立」
を大切にしているサロンです。

外観:1階が美容室になります
内観:お客様がゆっくりと過ごせる店内です
時短勤務のスタッフさん達
時短勤務のスタッフさん達